智邦保安讯保安是现在比较重要的一个岗位，它的服务范围广，根据不同的服务区域分为不同的服务类型。保安人员在工作的时候要遵守工作职责要求，积极发现问题，并处理。下面小编为大家介绍一下保安服务的分类以及怎么在工作中发现问题，一起来看看吧。

　　保安服务的分类有哪些？

　　1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，为客户提供保卫安全的相关服务。

　　2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。

　　3、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。

　　4、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

　　5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。

　　6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。

　　保安如何在工作中发现问题？

　　1、要在薄弱环节中找问题

　　薄弱环节是保安工作中更容易出事故的环节，也是问题更多、矛盾更多的环节，对此保安经理们要心中有数。

　　通过问题管理，使弱项变强，保安工作才能整体发展。否则，“100-1=0”，薄弱环节会极大影响保安工作的质量和效益。

　　2、要在成功面前找问题

　　如某个重要活动保安或技防项目完成得很好，可能有的员工就容易产生骄傲自满的情绪，甚至放松对自身的要求，由此导致一些事故。

　　保安经理对此要保持清醒的头脑，要召集员工加强总结，深层次地挖掘、解决一些薄弱细小的问题。

　　3、要在关键部位找问题

　　保安经理要善于抓关键，包括关键的环节、关键的员工等。因为关键环节出了问题，往往会使整个保安企业或者部门形象受损。

　　例如，大型活动保安中更容易出问题的关键环节在哪，要实地踏勘并做风险评估。要人警卫工作中对住地、线路和车辆有什么特殊要求等，相应的都应该提前做好周密安排。

　　4、要在结合点上找问题

　　保安服务过程环环相扣，有很多部门与部门之间或员工与员工之间的结合点。一旦在配合协调上存在偏差，结合点很容易出问题。

　　比如交班中的工作交接，保安部门和其它部门对某项活动问题的处理，人力防范部和技防部考虑策划工作的角度和衔接问题等。

　　以上就是小编为大家介绍的保安的分类以及如何在工作中发现问题，看完文章以后，大家如果有疑问的话可以联系我们。