智邦保安讯近年来，张家港保安公司取得了不俗的成绩，整体队伍的素质得到了显著的提升，各家公司都有自己的方法。你一定很想知道他们是如何提高队伍素质的吧？他们怎样进行培训的呢？不用冥思苦想啦，小编给您把答案都准备好啦，一起来看看吧！

张家港保安公司提高队伍素质的方法
　　1、从招聘环节抓起，把控员工素质
　　张家港保安公司在招聘保安人员的时候，有着正规化的要求。文化水平低的不要，政治审核不达标的不要，行为习惯不好的不要，年龄不达标或者超龄的不要……每一个招聘入职的员工都要经过层层筛选。
　　2、入司有师傅从头带起
　　新员工入职以后，会通过落实以老带新制度让新人快速学习。为了缩短考取新员工考证的时间，公司还主动同培训单位联系，在公司开设辅导班，方便新员工学习，促进新员工提升。
　　3、做好培训工作
　　培训主要分为理论和实践两大块。理论学习的重点是相关的规章制度和法律法规，实践的重点是各种业务技能，还包括队列、敬礼、擒拿格斗等。不仅有学习，还有考核，这样的安排提高了素质的同时，也推动了工作安排。

张家港保安公司是怎样进行培训的？
　　张家港的保安公司培训主要包括思想教育、法律法规教育、日常工作技能培训和专项技能培训，除此之外，各种培训都有配套的考核。
　　1、加强思想教育工作
　　思想教育是帮助他们热爱保安事业的教育，引导保安人员充分认识保安服务的职责、地位和作用，充分认识保安人员在协助公安机关维护社会治安、保护客户的人身、财产安全的责任。
　　2、法律法规教育
　　法律法规教育能让从业的保安人员了解与自己相关的法律法规，以及如何保障辖区内业主的合法权益。在预防服务区域内的治安灾害事故和各类刑事、治安案件的发生方面，起到诸多的积极作用。
　　3、日常工作技能和专项技能的培训
　　日常工作技能培训和专项技能培训是推动工作正常进行的保障，这一方面的培训主要包括日常设备的使用，想过操作的标准，以及一些公共设施的使用，有的是由公司内部培训，有的是聘请专业领域的老师过来培训。

　　张家港保安公司从招聘环节抓起，把控员工素质，做到了入司有人带，培训有考核，考核有目标。培训方面，不仅注重思想教育，也注重法律法规的教育，不仅重视日常工作技能的培训，也注重专项技能的培训。正因为如此，才让整体素质得到了提升。