智邦保安讯5月份以来，江苏智邦保安总公司、宿迁保安分公司、张家港保安分公司高度重视，立即制定了严密的《督察方案》，抽调保安部门管理骨干，对各执勤点进行滚动式24小时轮班检查；制定《考核奖惩办法》，对在执勤（安检）工作中文明执勤、认真履职，有突出表现的安保人员实行奖励，对工作失职的安保人员进行处罚；同时结合公司安全生产月活动持续强化培训教育，切实做好夏季安全工作，确保公司各重要执勤目标单位安全“万无一失”。

按《交接班管理制度》进行岗位工作交接，交接班时须特别注意以下内容：

（1）查阅上班工作记录并询问交班人员，对紧急、异常的问题必须了解处理结果，未完成的应及时跟踪处理；

（2）查阅各系统的报警记录及其处理情况，与上班人员做好交接，做到心中有数。

（3）控制进入中监控室的人员，未经公司分管领导、总经理的同意外来人员或未经授权的本公司人员不得进入、不得查阅中监控录像；

（4） 在监控中发现可疑人物时，应立即通知巡逻人员赶往现场处理；

（5） 接班后应检查消防系统控制屏，同时查阅电脑显示屏，注意有无故障点显示；若有，则应了解故障点处理情况，同时密切注意是否重复出现故障点报警；